조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직

조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직

목차

조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직

I. 조직에 대한 관점
1. 개방체계 관점
2. 행동주의 관점
3. 경제적 관점
4. 문화적 관점

II. 사회체계로서의 조직

참고문헌
조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직

I. 조직에 대한 관점

(1) 개방체계 관점

`체계(systems)`란 상호작용하는 관련부분과 외부환경의 집합으로서, 여기서 환경은 한 부분의 변화가 다른 부분의 변화를 자극하는 것을 말한다.
조직은 상호교환과 서로간의 역학적 균형상태에서 기능하는 상호 관련된 각 요소의 사회적 체계로서 작용한다. 이와 같은 조직적 체계는 그 구성단위에 의해 수행되는 기능의 전문성의 증가와 함께 복잡하게 성장하는 경향이 있다.

(2) 행동주의 관점

조직에 대한 행동시각(behavioral perspective)은 조직 내 사람의 행동과 선택에 중점을 두고 있다. 불확실한 상황, 목표 사이의 갈등, 불완전하나 정보, 모호한 결과 등은 많은 조직, 특히 사회서비스 전달조직의 특징을 규정한다.

(3) 경제적 관점

조직의 경제적 시각은 최선의 결과를 얻기 위한 이성적인 결정에 중점을 둔다. 이러…(생략)