조작적 조건형성(조작적 조건화)의 응용 - 행동변화 프로그램의 계획

행동변화 프로그램 계획
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조작적 조건형성(조작적 조건화)의 응용 - 행동변화 프로그램의 계획

I. 1단계 : 행동목표의 설정

II. 2단계 : 적절한 강화물의 결정

III. 3단계 : 행동변화 절차의 선정

IV. 4단계 : 절차의 실행 및 결과의 기록

V. 5단계 : 진보의 평가 및 필요시 수정

참고문헌
조작적 조건형성(조작적 조건화)의 응용 - 행동변화 프로그램의 계획

학습은 행동의 비교적 영속적인 변화로서 기술되어왔고, 이러한 변화를 지속시키는데 유용한 강화계획을 제시한다. 남은 문제는 구체적으로 기대한 행동의 변화를 일으키기 위해서 이들 원리를 어떻게 체계적으로 응용할 수 있는가에 있다. 행동변화 프로그램을 실행하는 데 필수적인 다섯 단계를 아래와 같이 설명하고자 한다.

I. 1단계: 행동목표의 설정

행동 변화를 시도하기 위해서 변화시킬 행동이 무엇이며, 어떤 수준의 변화를 기대하는지 결정해야 한다. 이 단계에서 고려할 질문은 다음과 같다.: 바람직한 행동은 무엇인가 그 행동은 얼마나 자주 일어나는가 행동의 변화는 그 행동을 강화시키는가, 아니면 약화시키는가 새로운 행동을 배워야 하는가 행동의 유지…(생략)