해외취업의 현황과 문제점 및 활성화0k

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1) 블루칼라 ‘옛말’, 화이트칼라 ‘대세’

2) 어려운 취업시장, 국외에 열쇠있다.

3) 자신의 전공을 살려 해외에 펼쳐야

4) 취업포털 사이트와 취업박람회를 적극 이용하면 길이 보인다

5) 해외연수로 탄탄하게 준비하여야

3. 우리나라 해외인력진출 정책의 문제점

1) 해외취업 실적 미흡

2) 해외 수요에 맞는 인력 부족

3) 구직 희망자의 5.8%에 그침.적극적인 발굴 부족

4) 해외취업 인력에 대한 교육 미비

5) 사후 관리 부재

6) 해외취업 관련 통계 및 정보시스템 구축 미비

7) 공급측면

8) 수요측면

9) 인프라 측면 등

4. 해외인력진출 활성화를 위한 정책제언

1) 적극적인 해외 구인처 발굴

2) 글로벌 역량을 갖춘 인재 양성

3) 해외취업을 이끌 수 있는 다양한 지원

4) 정책 총괄기관 선정 및 정보 인프라 구축

5. 해외취업이 우리에게 주는 시사점

1) 해외취업의 확대가 피할 수 없는 흐름이라는 인식전환

2) 국가차원에서 해외취업 지원을 위한 체제구축

3) 해외취업을 위한 우리나라의 인력양성관련 제도 보완

4) 해외취업 사업의 통합관리와 DB의 구축

6. 해외취업의 전망

1) 해외 구인시장 81만여개 일자리 있어 전망이 밝지만 ‘준비된 인력’ 많지 않아

2) 11월 현재 2569명 해외취업 뚫어

3) 급여는 해외나 한국이나 거의 비슷