[인적자원의확보와승진]인적자원의확보방법,보상과승진

Ⅰ. 인적자원의 확보

2. 인적자원계획과 인력수요예측

1) 전문가 예측방법

2) 추세분석방법

3) 부서별 예측방법

4) 기타의 방법

3. 인적자원의 모집과 선발

1) 인적자원의 모집

2) 인적자원의 선발

(1) 지원서와 개인자료

(2) 면접

(3) 추천서와 신원조사

(4) 선발시험

(5) 종합평가법