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[인적자원관리]인적자원관리의환경과채용관리및인적자원(확보,개발,보상,유지,조정)활동

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[인적자원관리]인적자원관리의환경과채용관리및인적자원(확보,개발,보상,유지,조정)활동
[인적자원관리]인적자원관리의환경과채용관리및인적자원(확보,개발,보상,유지,조정)활동
목차/차례
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
목차
* 인적자원관리

Ⅰ. 인적자원관리의 이해

1. 인적자원관리의 환경

1) 외부환경

2) 내부환경

Ⅱ. 인적자원 확보활동

1. 직무관리

1) 직무분석

2) 직무평가

2. 인적자원계획
1) 인적자원계획의 의의
2) 인적자원계획의 과정

Ⅲ. 채용관리

1. 모집
2. 선발

1) 시험

본문/내용

2) 면접
3) 선발도구의 합리적 조건
3. 배치

Ⅳ. 인적자원 개발활동

1. 경력개발
2. 전환배치
3. 승진관리
4. 인사고과

Ⅴ. 인적자원 보상활동

Ⅵ. 인적자원 유지활동

Ⅶ. 인적자원 조정활동

...이하 생략(미리보기 참조)




📝 Regist Info
I D : cswk******
Date : 2015-05-31
FileNo : 16205615

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