기업문화의구성요소

* 기업문화의 구성요소

기업문화에 대한 이해는 기업문화가 구체적으로 무엇으로 구성되었는지
를 알아봄으로써 더욱 증진될 수 있다. 기업문화의 구성요소에 관해서도 학자
들의 견해에 차이가 있다. 그러나 기업문화를 이해하는 데 있어서는 특히 기업
문화의 7S구성요소개념과 의식수준 구성요소개념이 많은 도움을 준다.

1. 기업문화의 7S요소

기업문화의 7S개념은 기업문화를 이해하는 데 가장 실질적인 도움을 주는
개념이다. 이 개념은 일본기업과 미국 우수기업의 기업문화연구에서 제시되었
는데, 기업문화를 구성하고 있는 일곱 가지의 중요요소들이 모두 S자로 시작
되기 때문에 기업문화의 7S개념으로 불린다. 이들 일곱 가지 구성요소를 요약
한다.

(1) 공유가치(Shared Value)

기업문화의 첫째 구성요소는 기업체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고
있는 가치관과 이념 그리고 전통가치와 기업의 기본목적 등 기업체의 공유가치
이다. 공유가치는 다른 기업문화 구성요소에 지배적인 영향을 줌으로써 기업문
화형성에 가장 중요한 위치를 차지한다.

(2) 전략(Strategy)

기업문화의 둘째 구성요소는 기업체의 장기방향과 기…(생략)