(근무시간관리)근무시간의중요성과근로시간의단축,탄력적노동시간및주5일근무제

* 근무시간 관리

1) 중요성

히브리어로 노동은 기도와 같은 말이다. 토리(대천덕) 신부는 쉬지 말고 기도하라는 성경 말씀대로 쉬지 않고 노동을 하는 것이 곧 기도하는 생활이라고 여기고 강원도 산골에 예수원을 만들고 갈 곳 없는 사람들을 모아 노동을 가르치고 살 길을 열어 주는 생활에 일생을 바쳐 살다가 얼마 전 세상을 띤다. 반대로 노동은 하기 싫은 것으로 여기고 부정적으로 취급하는 경향은 U나 지금이나 보통사람들의 생각이다. `큰일났다` , `일 저질렀다`, `일거리다` 등등 노동은 좋은 것으로 보이지 않는다.
따라서 근로자들은 회사에 일정 노동을 제공하면서 더 많은 보상을 받든지, 정해진 보상이라면 가능한 한 노동을 적게 제공하려는 태도로 일관해 왔다. 그러므로 회사에서 몇 명을 채용했고 전체 작업인원이 몇 명인가가 문제가 아니라 그들의 노동시간이 얼마냐가 더 중요하다. 그린데 요즘 들어 근로시간이 회사나 개인에게 더욱 중요한 이슈로 떠오르는 이유는 다음과 같다.

(1) 회사입장

과거에는 채용형태가 주로 정규직 형태였으나 요즘 들어서 시간제, 일용직, 아르바이트, 임시직 등 비정규노동이 많아지고 아울러 일시적으…(생략)