조직커뮤니케이션의정의와기능,조직에서의커뮤니케이션에대한이해

* 조직커뮤니케이션

I. 조직커뮤니케이션 정의

조직커뮤니케이션에 대한 연구가 누적됨에 따라 많은 학자들이 조직커뮤
니케이션에 대해 정의했다. 대표적인 정의를 살펴보면 사이먼(Simon, 1945)
은 `커뮤니케이션이란 의사결정의 전제들이 조직의 한 성원으로부터 다른
성원에게로 전달되는 모든 과정이며, 커뮤니케이션 없이는 조직이란 있을 수
없다`고 했다. 한편 세이어(Thayer, 1961)는 `행정가는 사물을 다루는 것이
아니라 사물에 대한 정보를 다루는 것으로서 커뮤니케이션은 행정의 모든
면에서 핵심적인 역할을 한다. `는 말로 커뮤니케이션과 경영조직 간의 관계
를 설명했다.

조직커뮤니케이션에 대한 대표적인 정의는 다음과 같다.
· 조직커뮤니케이션이란 조직구조 속에서 관리자, 종업원, 동료들 상호간
또는 집단간에 정보전달의 발전된 기술이나 메시지를 통하여 메시지,
관념, 태도를 공유하는 것이다(Philip Lewis).
.조직 커뮤니케이션은 공식조직의 상황 내부에서 발생하는 커뮤니케이
션이라기보다는 일정한 성과(조직의 정보와 통합)를 갖는 커뮤니케이
션을 가리킨다(Bonnie Johnson).
· 커뮤니케이션이란 태도뿐만 아니…(생략)