임파워먼트 리더십

* empowerment는‘주다’란 의미의‘em’과 ‘권력’이란 뜻의 ‘power’가 결합된 말로, 권력을 제공한다는 것을 의미
부하에게 지시하고 복종을 요하는 과거의 통제 중심적 리더십
에 비해 부하를 임파워먼트시키는 리더십은 기대이상의 효과
를 낼 수 있는 것으로 그 중요성이 강조되고 있음

* 임파워먼트가 아닌 행위

- 업무 배분을 불명확하게 하는 것은 덤핑이다.
- 특정인을 대표로 임명하는 것은 위임이다.
- 업무의 한계를 짓지 않고 자유재량권을 허용하는 것은 무정부
상태이다.
- 자신이 결정해야 할 사항에 다른 사람들의 도움과 참여를 청하
는 일은 ‘참여적 관리’이다.