º»¹®/³»¿ë
2. ¸®´õ½Ê°ú °ü¸®
¸®´õ½Ê°ú À¯»çÇÑ Àǹ̷Π»ç¿ëµÇ´Â ¸¹Àº ¿ë¾îµéÀÌ ÀÖ´Ù. °ü¸®, ÁöÃë, Åë¼Ö, ÇàÁ¤ µî
ÀÌ ÀÌ·¯ÇÑ ¿ë¾îµéÀε¥, °ü¸®´Â ¸®´õ½Ê°ú °ü·ÃÇÏ¿© ´õ ¸¹Àº °³³äÀû È¥¶õÀ» ÀÏÀ¸Å°°í
ÀÖ´Ù.
1916³â ÇÁ¶û½ºÀÇ FayolÀº °æ¿µÀ» ÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ °æ¿µÀÚ(°ü¸®ÀÚ)ÀÇ ¾÷¹«¼öÇà°ú ¿ø
Ä¢À» Á¤¸®ÇÏ¿© ÀϹݰ濵°ü¸®·Ð(administrative theory)À» ¹ßÇ¥Çß´Ù. FayolÀº °æ¿µÀÚ
°¡ ¼öÇàÇØ¾ß ÇÒ ´Ù¼¸ °¡Áö °ü¸®±â´ÉÀÎ °èȹ(planning), Á¶Á÷(organizing), ÁöÃë
(comman¾ßng),Á¶Á¤(coordinating),ÅëÁ¦(controlling)¸¦ Á¦½ÃÇß´Ù. FayolÀº À§ÀÇ
°ü¸®±â´ÉÀ» ȸ°è, À繫, »ý»ê, Àλç, ºÐ¹è ±â´É µî°ú´Â ±¸ºÐµÇ´Â °³³äÀ¸·Î Á¦½ÃÇßÀ¸
¸ç, °ü¸®´Â ±â¾÷À» Æ÷ÇÔÇÑ ¸ðµç Á¶Á÷¿¡ °øÅëÀûÀ¸·Î Àû¿ëµÈ´Ù´Â °ÍÀ» ¹àÇû´Ù. ¶ÇÇÑ
±×´Â °ü¸®±â´É°ú ÇÔ²² ºÐ¾÷ÀÇ ¿øÄ¢, ±ÇÇѰú Ã¥ÀÓÀÇ ¿øÄ¢, ±ÔÀ²ÀÇ ¿øÄ¢, ¸í·ÉÀÏ¿øÈ
ÀÇ ¿øÄ¢, ÁöÃëÅëÀÏÀÇ ¿øÃ´, Àü¹ÝÀû ÀÌÀÍ¿¡ ´ëÇÑ °³ÀÎÀû ÀÌÀÍ Á¾¼ÓÀÇ ¿øÄ¢ µîÀ» ÁÖ¿ä
ÇÑ °ü¸®¿øÄ¢À¸·Î Á¦½ÃÇß´Ù. FayolÀÇ ÀÌ·ÐÀº °ü¸®¼øÈ¯ÀÌ·Ð(management cycle
theory)À¸·Îµµ ¼Ò°³µÇ¸ç, ¿À´Ã³¯ ±â¾÷°æ¿µ, È£Åڰ濵, Çб³°æ¿µ, º´¿ø°æ¿µ µî ¸ðµç
Á¶Á÷¿¡ Àü¹®Àû ±â´É°ú ÇÔ²² °æ¿µ°ü¸® ±â¡¦(»ý·«)
Âü°í¹®Çå
- ÀÌ»óÈ£. Á¶Á÷°ú ¸®´õ½Ê. ºÏ³Ý, 2009
- ¹é±âº¹. ¸®´õ½Ê¸®ºä. â¹Î»ç, 2005
- Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- `µÇµ¹¾Æ º¸´Â CEO ¸®´õ½ÊÀÇ ±âº»`, LG °æÁ¦¿¬±¸¼Ò, 2009