사회복지실천의 기술-기술론 면접론 과정00

Ⅰ. 사회복지실천의 관계론

1. 관계에 대한 이해

1) W`er는 사람들의 욕구와 사회의 요구간의 긴장 및 갈등을 중재하여 바람직한 변화를 가져오기 위하여, 실제로 개인차원에서 또는 팀 차원에서 개인 또는 가족, 집단, 조직, 제도, Cx 등 다양한 체계(system)에 개입하게 된다.
2) 사회복지실천에서의 관계는 Cx를 둘러싼 여러 관련체계와의 관계도 고려해야 한다. 따라서 사회복지실천에서의 관계는 개인 대 개인 혹은 개인 대 집단의 직접적인 원조관계(helping relationship)에 국한될 수 없는 것이다.

3) 사회복지실천에 있어서 관계는 두 축에 의해 결정된다.
(1) 변화매개체계 내 W`er의 역할(예:원조자, 행정자, 정책 결정자 또는 조사자)이라는 축
(2) 변화매개인이 관련된 체계의 유형(예:B/S, T/S, 변화매개체계 또는 Cx 체계)이라는 축

2. 전문적 관계의 공통적 요소

1) W`er는 계획된 변화업무와 관련하여 목적을 달성하기 위해 전문적 관계를 형성한 다.
2) 전문적 관계에서 W`er는 자기자신의 이익보다 클라잉너트의 이익과 다른 사람들의 욕구와 열망을 위해 헌신한다.
3) W`er는 자신의 문제와 정서적 욕구에서 벗어나 타인의 욕구에 …(생략)