사회과학성, 실천과학성, 기술성, 규모경제성, 학제적 종합성의 노사관계론

3.과학성 및 기술성의 노사관계론

노사관계론이 과학이냐 기술이냐 하는 논의는 그렇게 중요한 것이 아니다.
이러한 논의는 독일 및 유럽에서 발전한 노사관계론이 과학적 성격이 짙고, 미국이나 일본에서 발전한 노사관계론이 기술적 성격이 짙다는 사실에서 연유한 무의미한 논쟁이라고 본다.
왜냐하면 노사관계론을 전체적으로 관찰한다면 그것은 과학인 동시에 기술이라는 사실과 거기에 철학이라는 사상도 포함되는, 생각하는 학문적 성격도 갖고 있기 때문이다.
특히, 노동의 과학성, 경영의 기술성은 노사관계론의 특성을 잘 표현하고 있다.

4.규모경제성의 노사관계론

현대기업은 노, 사, 정을 중심으로 수많은 이해집단으로 둘러쌓여 있으며, 이들은 이해를 조절하고 나아가서는 상호간의 이익을 증진시킬 사명과 책임이 있다.
따라서 노사관계에는 당연히 경제논리가 있는데, 경제성과 수익성 그리고 생산성을 단위로 하는 규모의 이익과 분배를 기본으로 해야 한다.
이러한 현상을 노사관계론에 대한 규모의 경제성으로서 성격을 부여하게 되는 것이다.
노동단위당 생산성 문제를 도외시해서는 안되며 노동단위당 수익성과 분배성의 문제도 동시에…(생략)