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카페테리아 복리후생제도 전반의 연구
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자료설명
카페테리아 복리후생제도 전반에 대해서 정리하였습니다.
카페테리아복리후생제도
목차/차례
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성
Ⅲ. 카페테리아 복리후생제도의 유형
Ⅳ. 카페테리아 복리후생제도의 장·단점
Ⅴ. 카페테리아 복리후생제도의 도입시 전제조건
본문/내용
Ⅰ. 들어가며
복리후생제도란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위해 시행하는 임금이외의 제급부를 말한다.
이러한 복리후생제도는 종래 경영자의 종업원에 대한 은혜적·온정적인 제도로서의 성격을 가졌으나 오늘날에는 보다 종업원의 생활안정을 통한 직무만족과 노동력의 재생산이라는 의미를 갖는다.
Ⅱ. 카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성
1.의의
카페테리아 복리후생제도는 종업원의 기호와 선호에 맞게 복리후생표목 또는 시설을 선택할 수 있도록 설계된 복리후생제도를 말한다.
이는 오늘날 조직의 상황적·전략적 관리의 측면에서 유연적이고 신축적인 보상계획이 절실히 요구되는 상황에서 카페테리아식 보상프로그램은 그 유효성이 인정된다.
| 📝 Regist Info |
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I D : hyjf**** Date : 2014-04-08 FileNo : 16195822 |
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