세계의 직장보육

단일형 직장보육시설과 공동형 직장보육시설로 구분된다.

(1) 단일형 직장보육시설
ㆍ1개 직장이 프로그램 이용 대상 직원 수가 많은 1개 직장에서 운영하는 독립시설.
ㆍ시설 운영은 사업체가 직접 관리하는 방법과 영리 또는 비영리 보육 전문기관에 위탁 운영하는 방법이 있다. 시설 운영의 장, 단점을 보면 장점으로는 인력 모집 및 위치에 효과적이고 자녀가 있는 직원의 결석률 감소 및 업무태도 향상, 직장의 대외 홍보 효과 증대, 탁아 프로그램 운영시간의 자율적 조정이 가능하다는 것이고, 단점으로는 고액의 설치비용 부담 및 운영비 지원, 프로그램 이용대상 직원이 제한, 근로 환경이 여러 지역으로 분산되어있는 경우 전 이용 대상 직원 수용이 불가능하다는 것이다.

(2) 공동형 직장보육시설
ㆍ공동형 직장보육은 2개처 이상의 사업체가 연합하여 공동의 보육시설을 건립함으로써 설치 투자비 및 운영비용, 보육사업 운영 관리, 운영 효과를 분배할 수 있다.
이 모형의 장점으로는 여러 사업체가 참여하기 때문에 투자비용 및 운영지원 비용이 적게 소요되므로, 중소기업체의 보육사업 실시에 효과적으로 수탁 아동 수 감소에 대한 우려가 없어지…(생략)