장애인 차별과 해결방안

[장애인 차별]
1. 노동시장에서의 장애차별
지난 수십 년 간 장애인 노동자들은 노동시장에서, 노동현장에서 그리고 일상생활에서 다양한 차별과 억압 속에 살아왔다. 때로는 저항하고 때로는 투쟁을 하기도 하지만 대다수의 장애인은 자신들에게 주어지는 다양한 차별과 억압이 사회구조나 차별적 기재에 의한 것이 아니라 자신의 장애로 인하여 발생하는 것으로, 운명이나 개인적으로 인내해야 하는 것으로 인식하며 살아왔다.
이러한 인식의 가장 저변에는 장애인은 노동무능력자라는 이데올로기가 자리잡고 있다고 볼 수 있다. 축적과 경쟁이 중심 메커니즘인 자본주의 체제에서 노동능력, 다른 표현으로 노동생산성은 한 개인의 삶을 결정하는 중요한 기준이 된다. 따라서 노동무능력자로 낙인을 받은 개인 혹은 집단은 자본주의 시장경쟁에서 배제되어 노동의 기회에서 차별을 받을 뿐만 아니라 모든 사회적 권리에서 소외와 차별의 대상이 된다. 이처럼 노동시장에서의 장애인 차별을 설명하는데 적합한 이론들은 3가지가 있다. 첫째, 인적자본 이론과 둘째 통계적 차별론, 그리고 마지막으로 이중 노동 시장론을 들 수 있다.

2. 교육적 측면에서 장애차별
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