직장보육시설의 문제점 및 해결방안

보육의 유형은 매우 다양하고 각각의 장단점을 가지고 있으나 취업자인 부모가 근무하는 직장에서 운영하는 직장보육시설은 자녀양육을 위한 중요한 대안으로 대두되고 있다. 실질적으로 직장보육은 여러 가지 이유에서 확실히 취업부모들에게 매력적인 선택이라 할 수 있다.
직장보육시설은 기혼취업여성의 노동공급과 근로여건개선효과를 가져오고 자녀에게 보호와 교육을 통해 혜택을 주고 그뿐만 아니라 직장보육시설을 설치하는 기업에게도 역시 근로자의 생산성 및 사기증진 그리고 기업과 근로자와의 관계향상 등의 큰 기대효과가 있음에도 불구하고 아직도 우리나라의 직장 보육시설은 매우 부족한 실정이다.

Ⅱ. 본 론

1. 직장보육시설의 필요성

1) 가족구조의 변화
지난 30년간 우리나라의 가족형태의 변화에서 가장 현저한 특징은 핵가족의 증가이며 조부모·부모·자녀로 이루어진 확대가족의 급격한 감소이다. 이러한 가족형태의 변화는 자녀양육단계에 있는 기혼여성의 취업에 대하여 가정차원의 보육자원이 크게 고갈되고 있음을 의미한다고 볼 수 있다.
최근 우리나라의 이혼율은 계속적인 증가를 보이고 있으며, 2006년에는 약 50%에 달하…(생략)