삼국지에서 본 인사관리 방법

Ⅰ. 서 설
오늘날 기업의 경쟁력을 판가름하는 요소로서 가장 중요시되는 자원은 기업이 보유하고 있는 인적자원 입니다. 특히 오늘날 기업이 처한 도전적인 환경을 극복하기 위해서는 인적 자원의 중요성과 이의 개발을 위한 노력을 해야 합니다. 따서서 여기서 저는 삼국지를 읽고 인적자원이 어떻게 확보되며 어떻게 개발, 보상, 유지, 되었는지 인사관리 전체적인 측면을 삼국지의 일화를 인용해서 예를 들어 알아보려 합니다.三國志에서 본 人事管理

Ⅱ. 三國志에서 본 人事管理
1. 삼국지에서의 인력확보
삼국지는 2세기 말부터 약 1백 년간 진행된 조조와 유비, 손권의 대립을 중심 테마로 삼으면서, 이 세 사람에게 얽힌 각양각색의 인간 군상들이 엮어 내는 장대한 인간 드라마입니다. 삼국지에서는 스스로 황제가 된 유비나 손권과 같은 영웅이 있는가 하면, 제갈공명을 비롯하여 사마중달, 방통, 주유, 노숙, 순욱, 곽가 등 수많은 참모들이 주인을 위해 지혜를 짜내고, 여포, 관우, 장비, 조운, 하후돈, 허저, 장요 등 일당백의 장수들이 서로 힘을 겨루는 내용이 나옵니다. 이와같이 많은 인물들이 나오지만 그래도 기업으로 비유하자면 경영주라 할수…(생략)