[조직개발론] HP 혁신 사례 연구

1.HP의 소개

1)창업부터 현재까지
휴렛 팩커드(Hewlett-Packard, 약칭: HP)는 1939년 빌 휴렛과 데이비드 패커드가 공동 창업했다. 세계 벤처 기업 1호로도 불린다. 두 설립자가 연구 개발 작업을 했던 차고는 ‘실리콘벨리의 탄생지’라는 명칭으로 캘리포니아가 보존하고 있다.
휴렛 팩커드는 “지식의 발전을 가속화해 근본적으로 인간과 조직의 효과성을 향상시키는 정보 제품을 생산하는 것이 사업 목적”이라 밝히고 있다. ‘HP Way’라고 불리는 경영 철학은 “인간은 모두 창조적인 일을 하기 원한다. 종업원 한 사람 한 사람을 존중하고 서로의 업적을 인정해 주자”라는 내용을 담고 있다.
현재 사업 기반을 다각화해 전 세계 160개국에서 2만 5천여 종에 달하는 정보 통신 제품을 선보이고 있다. 2002회계연도에 565억 달러 매출을 달성했다. 직원 수는 14만 명.
유닉스 컴퓨터 시스템, 레이저와 잉크젯 프린터는 세계 1위다. 본사는 캘리포니아 팔로 알토에 있다. 2002년 5월 컴팩과 합병했다.

2)기업규모 및 세계 위상도

전세계 120여 개국에 600개의 사무 망을 갖고 있는 휴렛팩커드는 컴퓨터를 비롯한 주변기기, 전자측정 및 계측장비와 시스…(생략)