우리나라 복지 행정 조직의 관리 방안

넷째: 복지행정조직 분야의 전문성 확보를 위하여 조직의 바람직한 관리가 요구된다. 일반행정 분야에서의 관리과학이 원용됨과 마찬가지로 복지행정분야에서도 그 독특한 성격을 유지하면서 관리과학의 필요성이 대두되고 있다. 따라서 업무의 특성에 관련된 전문지식과 전문성 확보는 물론 업무 수행상에 관련된 각종 기법에 관한 기술을 습득함으로써 조직의 성과를 높일 수 있다.
다섯째: 노인 복지행정에 관련된 조직으로 보건복지부내에 노인복지국을 설치하여 그 안에 노인을 위한 생활보호, 의료보호, 건강관리 등을 관장하도록 하여 적극적인 노인복지 정책을 창출하도록 하여야 할 것이다.
중앙 정부차원에서는 대통령이나 국부총리 직속의 자문기구를 (사회복지 위원회)를 두어 사회복지정책의 수립 제도의 심의 조정에 참여하게 하고 또한 시 도 단위는 사회복지위원회를 설치하여 사회복지 행정에 대한 심의 자문기능을 담당하고 보건복지국에 사회복지만을 전담하는 사회복지과를 설치하며 시 군 구 단위에는 사회복지 사무소를 읍 면 동에는 지소의 설치를 검토하여야 한다.
여섯째: 지방에서 발생하는 새로운 사회복지 수요에 대응할 수 있도록 하기 위…(생략)