외국인 노동자 안에서의 인종 차별

다섯째, 사회 제도적인 부분이 원인으로 작용했다고 본다. 이는 산업연수제도로 대표되는 국내 외국인 고용에 관한 정책이 가진 부조리에 기인하는데, 이는 이 문제가 외국인 노동자가 국내로 들어오기 시작한 10여 년 전부터 제기되어 오고 있음에도 해결점을 내어놓지 못하고 있다는 점에서 더 큰 문제라 할 수 있다. 비록 그들이 산업연수제도로 들어와서 기술과 일을 배운다고 하여도 어차피 몇 년 뒤면 다시 자신의 모국으로 돌아가 버릴 사람이라는 생각에 최선을 다해 기술을 알려주는 것이 아니라 대충 노동력을 이용하고 버린다는 생각으로 그들을 대하는 것 역시 문제이다. 그러다보니 자연스럽게 외국인 노동자를 하나의 인격체로 존중하고 그에 맞게 대우해주기 보다는 일하는 기계처럼 생각하여 함부로 취급하고 온갖 힘든 일과 구타도 서슴지 않게 하게 되는 것이라고 본다. 이러한 부분들을 사회 제도적으로 대책을 강구하여 보완하지 않는다면 결국 그 파장은 다시 우리나라에게로 돌아올 것이라는 우려가 된다. 왜냐하면 이렇게 우리나라에서 인간이하의 취급을 받으며 온갖 힘든 일과 부당한 대우를 받고 다시 자신의 모국으로 돌아간 외국인 노동자들이 그…(생략)