Name: 임금구조 개선방안으로서의 연봉제에 대한 고찰 - 올레포트
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[학사논문] 임금구조 개선방안으로서의 연봉제에 대한~.hwp [Size : 135 Kbyte ]

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자료설명

[경영]임금구조개선방안으로서의연봉제에대한고찰[수정본]12

목차/차례

Ⅰ. 서 론

1. 연구의 필요성

2. 연구 목적 및 방법

Ⅱ. 연봉제의 이론적 배경
1. 연봉제의 개념

1) 연봉제의 도입 배경

2) 연봉제의 정의

(1) 연공주의와 성과주의

(2) 월급제와 연봉제

(3) 총액임금제와 연봉제

3) 연봉제의 장ㆍ단점

2. 외국의 연봉제도
1) 미국의 연봉제도
2) 일본의 연봉제도
3) 미국과 일본의 비교

Ⅲ. 연봉제의 도입 현황

1. 연도별 연봉제 도입현황
2. 업종별 연봉제 실시사업장
3. 유형별ㆍ기업규모별 연봉제 도입현황

4. 연봉제 도입동기

5. 연봉제의 적용대상 및 인원비중

6. 연봉제의 도입 유형

7. 연봉산정을 위한 평가

1) 평가방식 및 기준

2) 평가대상 및 방법

8. 연봉제의 효과 및 운영상 애로사항

9. 연봉제의 적용대상 확대계획 여부

Ⅳ. 결 론
참고 문헌
표 목차
<표 1> 종래의 임금 구성
<표 2> 미국과 일본의 연봉제 비교
<표 3> 연도별 연봉제 실시사업장 추이
<표 4> 업종별 연봉제 실시사업장 비율
<표 5> 유형별 연봉제 도입현황
<표 6> 기업규모별 연봉제 도입현황
<표 7> 연봉제 도입동기
<표 8> 연봉제의 적용대상
<표 9> 연봉제의 인원 비중
<표 10> 연봉제 유형
<표 11> 연봉평가 대상 및 방법
<표 12> 연봉제의 효과
<표 13> 연봉제의 운영상 문제점 및 애로사항
<표 14> 적용대상 확대계획 여부
그림 목차
<그림 1> 연봉제 및 성과배분제 실시기업의 추이
<그림 2> 연봉제 도입 유형
<그림 3> 연봉산정을 위한 평가 방식
<그림 4> 연봉산정을 위한 평가 기

본문/내용

Ⅰ. 서 론

1. 연구의 필요성

우리 나라는 지금 국제화의 진전, 기업의 사회적 책임의 증대, 직무의 고도화, 노동시장의 유동화, 노사관계, 가치관의 다양화 및 고령화 사회로의 진전 등 21세기를 눈앞에 두고 역사적인 전환기를 맞이하고 있다. 최근 국제화, 세계화, 개방화 등으로 인하여 적자생존의 원칙이 철저히 적용되는 무한경쟁시대에 접어들면서 기업이 당면하고 있는 경영환경은 급변하고 있다. 게다가 우리 기업들은 IMF 한파, 국가경제의 위기, 기업활동의 위축 등의 영향으로 기업 경영의 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 기업은 IMF체제 이후의 생존전략의 일환으로서 인건비의 감축, 기업간 인수ㆍ합병(M&A)을 위기 타개의 대안으로 도입했으며, 그러한 상황하에서 새로운 임금체계, 즉 연봉제는 민간기업뿐만 아니라 공공부문에 이르기까지 유행병처럼 번지게 되었다.
이처럼 최근 기업들이 새롭게 임금관리에 큰 관심을 갖게 된 배경은 연공주의 임금체계의 반성에서 찾아볼 수 있다. 과거 우리 나라 기업의 임금체계는 연공급이 주류를 이루고 있었다. 즉 임금이 입사시에 학력에 의해서 결정되고 입사 후에는 근속년수에 따라서 임금이 올라가고 승진…(생략)

참고문헌

< 단행본 및 논문>

강보경, 우리 나라 기업의 성공적인 연봉제 운영방안에 관한 연구, 한국해양대학교 대학원 석사학위논문, 2001
김재원, 한국경제의 임금이론과 정책, 나남출판, 1997
김영한, 우리 나라 기업의 연봉제 도입의 대응전략 , 원광대학교 대학원 석사학위논문, 1995
나승우·이인숙, 한국형 연봉제, 미래와경영, 1998
노동부, 연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과 보고서, 2003.3.
노동부, 우리나라의 임금, 2003년 임금교섭 참고자료집, 2003.4.
박경규, 한국기업의 연봉제 설계방안, 대한상공회의소 한국경영 연구센터, 1999
______, 연구원의 연봉제특성에 대한 반응에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국과학기술원 석사학위논문, 1999
양병무, 연봉제 도입실태와 문제점 및 개선방안, 임금연구 여름호, 경총 임금연구센타 , 1994
선한승, 연봉제의 주요특징과 도입방향, 인적자원포럼 월례미팅 발제문, 1998. 3
오세호, 연봉제 임금체계 도입에 관한 연구 ,단국대학교 경영대학원 석사학위논문, 1995
이상호, 한국기업의 연봉제가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교 대학원 석사학위논문, 1997
이영상, 연봉제 상황에서 종업원의 동기유발에 관한 연구, 한국 외국어대학교 경영대학원 석사학위논문, 2000
전국공익·사회서비스노동조합연맹, 연봉제 - 그 허구와 실상, 1998

< 기 타 >

노동부 홈페이지: www. molab .go.kr
매일경제, 기업 경쟁력 강화를 위해 연봉제 필요 , 1991. 1. 3
매일경제신문, 1999.12.8.
중앙일보, 1999.12.1
조선일보, 1999.3.8.
한겨례21, 우리들의 일그러진 연봉제, 2002. 5. 15. 제409호

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I D : sjhj******
Date : 2013-03-08
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