ÀÚ·á¼³¸í
°³º°»çȸ»ç¾÷°ú °³º°È»çȸ »ç¾÷ °ü°è·ÐÀÇ 7´ë¿øÄ¢(°³º°È, ÀǵµÀûÀÎ °¨Á¤Ç¥Çö, ÅëÁ¦µÈ Á¤¼Àû °ü¿©, ¼ö¿ë, ºñ½ÉÆÇÀû ŵµ, ÀÚ±â°áÁ¤, ºñ¹Ðº¸ÀåÀÇ ¿øÄ¢)¿¡ ´ëÇØ ¿ä¾à Á¤¸®ÇÑ ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
º»¹®/³»¿ë
5) ºñ½ÉÆÇÀû ŵµ Nonjudgemental Attitude
½ÉÆÇÀû ŵµ·Î ´Ù·ç¾î¼´Â ¾È µÈ´Ù. ±×·¯³ª Worker´Â ClientsÀÇ Çൿ¿¡ ´ëÇØ ¿Ã¹Ù¸¥ Æò°¡±âÁØÀº °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
6) ÀÚ±â°áÁ¤ Self-determination
ClientsÀÇ »ýȰ°ú ¹®Á¦ÇØ°á °úÁ¤¿¡¼ ½º½º·Î ¼±ÅÃÇÏ°í °áÁ¤Çϵµ·Ï µµ¿ÍÁÖ´Â °ÍÀÌ´Ù. Worker°¡ ´ë½Å °áÁ¤Çϰí Áö½ÃÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù.
7) ºñ¹Ðº¸Àå Confidentiality
¿¹¿Ü : ¨ç WorkerÀÇ º¯°æ ¨è team work ¨é Supervision
❑ °³º°»çȸ»ç¾÷ (Social Casework)
1. °³³äÁ¤ÀÇ
* M. Richmond : C.W À̶õ `°³Àΰú ȯ°æ°£ÀÇ °³º°ÀûÀÎ ÀǽÄÀû Á¶Á¤À» ÅëÇØ¼ ±× »ç¶÷ÀÇ ÀΰݹߴÞÀ» µµ¸ðÇÏ´Â Á¦¹Ý°úÁ¤`
* S. Bowers : C.W À̶õ `Ŭ¶óÀÌ¾ðÆ®¿Í È¯°æ°£ÀÇ º¸´Ù ³ªÀº ÀûÀÀ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ °³ÀÎÀÇ ³»Àû Èû°ú »çȸÀÇ ÀÚ¿øÀ» µ¿¿øÇϱâ À§Çؼ °úÇÐÀû Áö½Ä°ú ´ëÀΰü°èÀÇ ±â´ÉÀ» Ȱ¿ëÇÏ´Â ±â¼ú`
* H. Perlman : C.W À̶õ `»ç¶÷µéÀÌ »çȸÀû ±â´ÉÀ» Çϱâ À§ÇØ ÀÚ½ÅÀÇ ¹®Á¦¸¦ º¸´Ù È¿°úÀûÀ¸·Î ´ëóÇϵµ·Ï °³ÀÎÀ» ¿øÁ¶ÇÏ´Â »çȸº¹Áö±â°ü¿¡¼ Ȱ¿ëÇÏ´Â ÇÑ °úÁ¤`
* Á¾ÇÕÀû Á¤ÀÇ :
(1) ´ë»óÀº ½º½º·Î ÇØ°á°ï¶õÇÑ ¹®Á¦¸¦ °¡Áø °³Àΰú ±× °¡Á·
(2) ¹®Á¦ÇذáÀº Àü¹®Àû Áö½Ä°ú ±â¼úÀ» °¡Áø Àü¡¦(»ý·«)