º»¹®/³»¿ë
ÇÙ½É ÀÎÀç °ü¸®´Â ¾Æ¹«¸® °Á¶Çصµ Áö³ªÄ§ÀÌ ¾ø´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÇÙ½É ÀÎÀç °ü¸®´Â ÀÚÄ© À߸ø ¿î¿µµÉ °æ¿ì Á¶Á÷ °Ç°(Organizational Health)À» ÇØÄ¥ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ¸ñ¼Ò¸®µµ ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ºÎÀÛ¿ëÀ» ²Ä²ÄÈ÷ ¤¾îº½À¸·Î½á, º¸´Ù È¿°úÀûÀÎ ÇÙ½É ÀÎÀç °ü¸® ¹æ¾ÈÀ» »ìÆìº»´Ù.
ÇÙ½É ÀÎÀ縦 È®º¸, À°¼º, À¯ÁöÇϱâ À§ÇÑ ±â¾÷°£ ÀüÀï(War for Talent)ÀÌ ±× ¾î´À ¶§º¸´Ù Ä¡¿ÇÏ´Ù. ±â¾÷µéÀÌ ½ÅÀÔ, °æ·ÂÀ» ¸··ÐÇϰí ÇØ¿Ü ¼®/¹Ú»ç±Þ °í±Þ Àη À¯Ä¡¿¡ Ç÷¾ÈÀÌ µÇ¾î Àִ°¡ Çϸé, ÇÙ½É ÀÎÀç À°¼º°ú °ü·ÃµÈ ¼±Áø Àλç ÇÁ·¢Æ¼½ºÀÇ º¥Ä¡¸¶Å·µµ Ȱ¹ßÈ÷ Àü°³Çϰí ÀÖ´Ù.
ÇÑÆí ¾î·Æ°Ô È®º¸/À°¼ºÇÑ ÀÎÀçµéÀÌ È¸»ç¸¦ ¶°³ª, °æÀï»ç·Î À̵¿ÇÔ¿¡ µû¶ó ¾ß±âµÉ ¼ö ÀÖ´Â ¸·´ëÇÑ ÇÙ½É ¿ª·®ÀÇ ´©¼ö Çö»óÀ» ¹Ì¿¬¿¡ ¹æÁöÇϱâ À§ÇÑ ³ë·Âµµ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÆîÃÄÁö°í ÀÖ´Ù. ½ºÅå ¿É¼ÇÀÇ µµÀÔ, »çÀÌ´× º¸³Ê½º ¹× Ưº° Àμ¾Æ¼ºêÀÇ Á¦°ø µî ´Ù¾çÇÑ Àμ¾Æ¼ºê º¸»ó Á¦µµ¸¦ ¿î¿µÇϴ ȸ»ç°¡ Á¡Â÷ Áõ°¡ÇÏ´Â °ÍÀÌ ±× ÁÁÀº ¿¹¶ó ÇϰڴÙ.
ÀÌ·¸µí ´ëºÎºÐÀÇ ±â¾÷µéÀÌ ÇÙ½É ÀÎÀç °ü¸®¿¡ ÃÑ·ÂÀ» ´ÙÇÏ´Â °ÍÀº ¡®ÇÑ µÎ¸íÀÇ Å¹¿ùÇÑ ÀÎÀç°¡ ȸ»ç Àüü¸¦ ¸Ô¿© »ì¸°´Ù¡¯¶ó´Â ¸»ÀÌ À¯ÇàÇÒ ¸¸Å ÇÙ½É ÀÎÀçÀÇ Á߿伺ÀÌ ³¯·Î ºÎ°¢µÇ¡¦(»ý·«)