노사관계론 레포트 - 영국의 노사분규 예방사례

■ 머리말
영국은 노사분규로 인하여 경제가 곤경에 빠진 대표적인 나라로 인식되어 왔다. 그러나 1980년대부터는 파업발생 건수가 급격히 하락하여 최근에는 유럽 국가중 파업발생 건수가 가장 적은 나라중의 하나로 탈바꿈 하였다. 또한 국가 경제도 프랑스나 독일과 거의 대등한 수준으로 올라섰으며, 실업률은 이들 나라보다 현저히 낮다. 한마디로 산업구조조정과 노사관계 개선에 상당한 성과를 거두어 국가 경제가 정상궤도에 진입하고 있다고 할 수 있다.
영국은 한때 세계 경제를 주름잡던 강국이었음에도 불구하고, 방만한 경영과 대립적이고 전투적인 노사관계로 말미암아 경제가 급격히 침체되었다. 급기야 1976년에는 자국통화 평가절하와 외환고갈로 인해 IMF에서 구제금융을 지원받아야 할 정도로 피폐해졌다. 이에 자극을 받아 지속적인 구조조정과 노사관계 개혁을 통해 국가경제를 정상으로 되돌린 쓰라린 과거를 갖고 있다. 이와 같은 영국사례는 오늘날 우리나라 노사관계에 던져주는 의미가 클 것이라 생각된다.
따라서 우리는 영국의 파업발생 추이와 주요 이슈, 파업이 감소하고 있는 원인 등에 대해 알아보았고, 노사분규 예방을 위한 정부와 개별…(생략)