사립학교 교직원 연금

1973년 12월 사립학교직원연금법 부칙 제 4조의 규정에 의해 관리공단의 설립위원이 문교부장관으로부터 위촉되어 사립학교교원연금관리공단설립위원회가 발족되었다. 위원회에서는 연금제도에 관한 홍보자료를 전국 사립학교에 발송하고, 관리공단의 설립인가를 신청하였다. 아울러 사립학교교원연금관리공단 정관을 작성하여 1974년 1월 5일 문교부장관의 인가를 받았다.
창단 이래 1979년까지는 업무의 정착에 주력하였으며, 이를 토대로 하여 이후 1980년대부터는 신규사업의 개발 등으로 제도 및 기구의 확대발전이 이루어졌다.
당시 정부의 복지사회 건설정책에 힘입어 교직원 복지사업의 확대실시를 위하여 복지부를 신설, 복지과와 후생과를 두었으며, 업무의 효율적 수행을 위한 전산화계획의 일환으로 기획조사실에 전산과를 신설하였으며, 업무의 다양화·복잡화와 더불어 연금업무의 대량처리가 불가피하게 됨에 따라 직원수도 크게 늘어났다.
공단은 연금기금은 꾸준히 증가하였다. 그러나 건전한 기금운용이라는 면에서 볼 때에는 미흡한 점이 많은 것도 사실이다.
연금자산의 자율운용이 가능해지자 기금운용의 다양화와 전문화를 추진하게 되었고, 투자…(생략)