호주제 폐지와 노동시장의 변화

이 장에서는 바로 이러한 점에 주목하여 호주제가 남성생계부양자 가족모델을 통해 여성노동시장에 미치는 영향을 살펴봄으로써 호주제 폐지가 여성노동시장에 가져올 변화를 예측해보고자 한다. 여기서 중요한 점은 호주제가 남성생계부양자 가족모델의 제도적, 이데올로기적 기반으로 작용한다고 해서 호주제와 남성생계부양자 가족모델이 완전히 같은 것은 아니라는 점이다. 다시 말해 호주제의 폐지가 남성생계부양자 가족모델의 자동폐지를 가져오는 것도 아니고 노동시장 내에서 여성에 대한 모든 차별을 일거에 제거하는 것도 아니다. 따라서 호주제와 여성노동시장의 관계를 논의할 때는 호주제가 여성노동시장에 미치는 영향과 그것의 한계를 구분하여 논의할 필요가 있다.
이 장은 크게 다음과 같은 네 부분으로 구성된다. 먼저 남성생계부양자 가족모델이 무엇인지를 살펴보고 그것이 여성의 경제활동에 미치는 영향에 대해 논의한다. 두 번째로, 남성생계부양자 가족모델이 지배하는 한국의 노동시장에서 여성노동자들이 받고있는 차별의 구체적인 양상을 검토한다. 세 번째로는, 호주제가 폐지된다고 해서 자동적으로 남성생계부양자 가족모델이 소멸되는…(생략)

1) 남성생계부양자 가족모델