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순찰경찰 문화와 관리경찰문화
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자료설명
순찰경찰 문화와 관리경찰문화에 대한 글입니다.
경찰과사회
경찰과사회
목차/차례
Ⅰ. 순찰경찰 문화와 관리경찰 문화
1. 개관2. 엘리자베스 로이스-이아니의 경찰문화의 분화
3. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의
Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
2. 인간적인 측면
1) 보수와 생활 수준의 차이
2) 동기의 차이 - 사기의 차이
3. 문화 환경적인 차이
1) 직업문화의 관점에서
2) 문화 전달 이론의 관점
3) 분화적 접촉이론의 관점
Ⅱ. 경찰관리(경계)의 구조
1. 최고관리층
2. 중간관리층
3. 업무관리층
2). 중간 관리층
3). 업무 관리층
5. 분화된 문화의 경계에 대한 이해
6. 경찰 문화의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적인 중요성
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
4) 경찰문화 개선을 위한 사기앙양 방안
Ⅲ. 우리나라 경찰문화의 이해
1. 한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰문화의 이해
1) 전형적인 순찰경찰문화 와 관리경찰문화 - 문화의 조화의 필요성
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 개선의 필요성
3) 경찰의 전문가 문화의 부재- 경찰전문가 양성의 필요성
Ⅳ. 결론
4. Gulick의 POSDCoRB적 관점에서 필요한 경찰 관리 구조
1). 최고 관리층2). 중간 관리층
3). 업무 관리층
5. 분화된 문화의 경계에 대한 이해
6. 경찰 문화의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적인 중요성
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
4) 경찰문화 개선을 위한 사기앙양 방안
Ⅲ. 우리나라 경찰문화의 이해
1. 한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰문화의 이해
1) 전형적인 순찰경찰문화 와 관리경찰문화 - 문화의 조화의 필요성
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 개선의 필요성
3) 경찰의 전문가 문화의 부재- 경찰전문가 양성의 필요성
Ⅳ. 결론
본문/내용
Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
경찰 조직은 전형적인 계급제적인 요소를 통한 관료제적 형태를 지닌 조직이다. 이러한 조직 구조의 특성은 경찰 업무의 특수성으로 인해 기인한 경우일 수도 있으나 경찰 활동의 목적상 국민의 생활과 안정을 지키는 보수적이고 안전 우위적 형태의 경찰 조직 운영을 만들었다. 특히 경찰의 업무가 명령과 복종이 전제되는 계급제의 형태를 통해서 이루어 질수 있으므로 그러한 계급제적 요소로 인해 명령하는 자(관리계층)와 하명 받는 자(일선계층)의 갈등은 필연적일지 모른다.
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
경찰 조직의 전형적인 계급제다보니 의사전달의 형태는 상의 하달의 형태를 띈다. 이러한 상의하달적 의사 전달은 관리계층과 일선계층의 의사전달의 절연을 가져와 상호분화적인 문화를 만들어 낸다. 관리계층의 의사는 일선계층의 일방적인 루트에 의해 전달되지만 일선계층의 의사는 관리계층에게 잘 전달이 되지 않기 때문에 생기는 분화적 갈등 요소인 것이다.
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
관리 계층은 경찰활동의 많은 권한을…(생략)
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
경찰 조직은 전형적인 계급제적인 요소를 통한 관료제적 형태를 지닌 조직이다. 이러한 조직 구조의 특성은 경찰 업무의 특수성으로 인해 기인한 경우일 수도 있으나 경찰 활동의 목적상 국민의 생활과 안정을 지키는 보수적이고 안전 우위적 형태의 경찰 조직 운영을 만들었다. 특히 경찰의 업무가 명령과 복종이 전제되는 계급제의 형태를 통해서 이루어 질수 있으므로 그러한 계급제적 요소로 인해 명령하는 자(관리계층)와 하명 받는 자(일선계층)의 갈등은 필연적일지 모른다.
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
경찰 조직의 전형적인 계급제다보니 의사전달의 형태는 상의 하달의 형태를 띈다. 이러한 상의하달적 의사 전달은 관리계층과 일선계층의 의사전달의 절연을 가져와 상호분화적인 문화를 만들어 낸다. 관리계층의 의사는 일선계층의 일방적인 루트에 의해 전달되지만 일선계층의 의사는 관리계층에게 잘 전달이 되지 않기 때문에 생기는 분화적 갈등 요소인 것이다.
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
관리 계층은 경찰활동의 많은 권한을…(생략)
참고문헌
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김형중, 한국고대경찰사, 수서원, 1991년
경찰청, 경찰 50년사, 1995년
정진환, 경비업법, 새롬, 2001년
김재규, 경찰학개론, 경찰승진연구회, 2001년
이황우, 경찰학개론(제2판), 법문사, 1998년
서기영, 한국경찰행정사, 법문사 1976년
강민外. 「국가와 공공정책」. 서울 : 법문사, 1993.
김동현外編. 「행정학사전」. 서울 : 고시원, 1993.
김번웅外. 「현대한국행정론」. 서울 : 박영사, 1991.
김영식. 「행정학」. 서울 : 대명출판사, 1994.
김영평編, 「행정개혁의 신화와 논리」. 서울 : 나남출판, 1994.
박동서. 「한국정부론」. 서울 : 법문사, 1991.
박동서外. 「발전행정론」. 서울 : 법문사, 1992.
서울대학교 향정대학원編, 「행정조직개혁」. 서울 : 장원출판사, 1993.
성균관대학교 사회과학연구소編, 「행정학개론」. 서울 : 대영문화사,
1990.
안병만. 「한국정부론」. 서울 : 다산출판사, 1994.
유봉영. 「한국지방자치의 발전정책론」. 서울 : 녹원출판사, 1991.
윤재풍譯. 「관료제와 민주주의」. 서울 : 대영문화사, 1991.
21세기위원회. 「2020년의 한국과 세계」. 서울 : 동아일보사, 1992.
정세욱. 「지방행정론」. 서울 : 법문사, 1993.
최병선. 「정부규제론」. 서울 : 법문사, 1994.
한원택. 「도시.지방행정론」. 서울 : 법문사, 1993.
[ 잡지 ]
김경동. `관료제:합리화의 기수인가, 변화의 저항세력인가.` 「계간
사상」. 여름호.
김기옥. `행정쇄신의 의의와 당면과제.` 「고시계」. 1993년 7월호.
송희준. `우리나라의 행정개혁.` 「고시계」. 1993년 7월호.
김형중, 한국고대경찰사, 수서원, 1991년
경찰청, 경찰 50년사, 1995년
정진환, 경비업법, 새롬, 2001년
김재규, 경찰학개론, 경찰승진연구회, 2001년
이황우, 경찰학개론(제2판), 법문사, 1998년
서기영, 한국경찰행정사, 법문사 1976년
강민外. 「국가와 공공정책」. 서울 : 법문사, 1993.
김동현外編. 「행정학사전」. 서울 : 고시원, 1993.
김번웅外. 「현대한국행정론」. 서울 : 박영사, 1991.
김영식. 「행정학」. 서울 : 대명출판사, 1994.
김영평編, 「행정개혁의 신화와 논리」. 서울 : 나남출판, 1994.
박동서. 「한국정부론」. 서울 : 법문사, 1991.
박동서外. 「발전행정론」. 서울 : 법문사, 1992.
서울대학교 향정대학원編, 「행정조직개혁」. 서울 : 장원출판사, 1993.
성균관대학교 사회과학연구소編, 「행정학개론」. 서울 : 대영문화사,
1990.
안병만. 「한국정부론」. 서울 : 다산출판사, 1994.
유봉영. 「한국지방자치의 발전정책론」. 서울 : 녹원출판사, 1991.
윤재풍譯. 「관료제와 민주주의」. 서울 : 대영문화사, 1991.
21세기위원회. 「2020년의 한국과 세계」. 서울 : 동아일보사, 1992.
정세욱. 「지방행정론」. 서울 : 법문사, 1993.
최병선. 「정부규제론」. 서울 : 법문사, 1994.
한원택. 「도시.지방행정론」. 서울 : 법문사, 1993.
[ 잡지 ]
김경동. `관료제:합리화의 기수인가, 변화의 저항세력인가.` 「계간
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김기옥. `행정쇄신의 의의와 당면과제.` 「고시계」. 1993년 7월호.
송희준. `우리나라의 행정개혁.` 「고시계」. 1993년 7월호.
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I D : yoon******* Date : 2013-07-14 FileNo : 16136832 |
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