청년실업 증가의 문제점과 대응방안

이러한 통계만으로는 실감하지 못하는 사람들을 위해 구체적인 예를 들어보자면, 서울체신청에서 지난 3일 실시한 우체국 임시직인 상시위탁집배원 채용시험에 총 응시자 161명중 24%가 전문대 이상 고학력자였으며, 총 98명의 최종 합격자들 가운데는 전문대를 포함한 대졸자들이 23명(23.4%)라고 한다.

Ⅲ. 청년실업의 원인

청년실업은 경기의 위축뿐만 아니라 노동시장에서 발생하는 구조적인 문제와 노동시장 이행과정상의 문제 등 복합적인 원인에 의해서 발생되고 있다.

• 노동의 수요측면
노동의 수요측면을 살펴보면, 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소하였으며, 전체 일자리 중에서 청년층이 차지하는 비중도 42.3%(1997년)에서 32.2%(2001년)로 큰 변화를 보였다. 또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비공식적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다. 특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용비중이 1997년 41%에서 2002년에는 82%로 급증하였으며, 이 기간 동안 대기업의 일자리가 32만 6천개로 줄어들어 노동시장에 진입하는 청년층의 취업기회가…(생략)