지역인재 추천채용제(인턴제) 도입방안

1. 제1차시험 : 서류전형
○ 각 대학의 장이 추천시 제출한 자료를 기준으로 추천자격요건에 미달된 자만 불합격 처리함

2. 제2차시험 : PSAT
○ 제1차시험(서류전형)에 합격한 자를 대상으로 실시
○기술직(이공계열 학과)과 행정직(인문사회계열 학과)이 각각 50%씩 선발될 수 있도록 합격자를 분리하여 결정
○PSAT는 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역을 평가하되 문제수준, 영역별 문항 수 등은 적절하게 조정
* 2005년에는 상황판단영역을 언어논리영역과 자료해석영역에 일부 포함하여 평가

▷ 제1단계 : 지역별 안배
○선발예정인원의 130% 이내를 선발하되, 각 영역별 4할 이상, 전영역 6할 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발함
○잠정 결정된 합격자중 특정 광역자치단체 소재 대학 출신의 비율이 10%를 초과하지 않도록 잠정합격자를 조정함
- 특정 광역자치단체 출신이 전체의 10%를 초과하는 경우에는 해당 광역자치단체 출신 합격자중 득점이 낮은 순으로 초과하는 인원만큼을 탈락시킴
- 탈락시킨 인원만큼은 타지역 출신중 고득점자 순으로 선발함
▷ 제2단계 : 양성평등채용목표제 적용
○ 제…(생략)