최근의 면접동향 및 대책

면접의 중요성과 최근 경향
이제 출신학교나 학과, 성적 등은 큰 영향력을 행사하지 못한다. 대신 자격증 소지여부와 컴퓨터 활용능력, 인·적성검사의 결과가 그 자리를 대체하고 있다. 우수인재의 기준이 창의성과 업무추진력, 도전성 등으로 변모하고 있기 때문이다. 그러나 취업을 가름하는 핵심요소는 뭐니뭐니 해도 면접이다. 직접 대면을 통한 면접이야말로 우수인재인지를 파악할 수 있는 가장 효과적인 방법이기 때문이다.
󰏘 면접이란
면접이란 일반적으로 서류심사와 인·적성검사 등을 실시한 후 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가, 자사에서 필요로 하는 인재인지의 여부를 파악하는 시험이라고 할 수 있다.
보통 수험생의 기초실력은 자격증이나 서류전형을 통해 확인할 수 있지만, 그것만으로 수험생의 사람됨됨이를 모두 알 수는 없기 때문에 직접 수험생과 면접관이 얼굴을 맞대고 질의응답을 통해 수험생의 잠재적인 능력, 사고력, 창의력, 업무추진력 등을 파악하고자 하는 것이다.
곧 면접시험은 수험생의 능력에 대한 총체적인 평가라고 할 수 있으며, 한편으로는 자기PR…(생략)