노사관계란 무엇인가

2) 노사관계의 이중성
노사관계는 양측이 추구하는 목표와 가치관 그리고 사회, 경제적 입장에서 다음과 같은 이중성을 가진다.

a. 종업원 vs 경영자, 조합원 vs 경영자의 이중성을 가진다.

-직접 생산자로서의 종업원과 생산의 조직자로서의 경영자(생산자 관계), 조합원과 고용주로서의 경영자 측면(고용조건의 결정에 관한 집단 및 개별적 고용관계)

b. 개별적 관계 vs 집단적 관계

-종업원 개인과 경영자의 관계와 같이 기업경영내의 인간관계로 개인 대 개인의 개별적 고용관계(개별적 관계)
-노동조합과 경영자의 관계와 같이 기업 경영 내외의 조직 대 조직간의 집단적인 고용관계(집단적 관계)

c. 협조적 관계-노사가 생산과정을 통해 기대하는 산출물의 전체적 몫을 증대시키는 생산이라는 측면 대립적 관계: 생산의 성과배분이라는 측면

d. 경제적 관계-기업의 경제적 목적 달성이라는 측면

사회적 관계-산업사회의 기본적 질서 유지시키는 공식, 비공식의 제도와 관행, 그 기능의 전체를 포괄하는 측면

e. 종속 관계-근로자가 종업원으로서 경영자의 명령, 지휘에 복종해야 하는 측면

대…(생략)

1) `커`의 노사관계유형

2) 노사관계의 유형