극동지역의 기업환경

Ⅰ. 서론

기업이 설립되어 시간이 흐름에 따라 기업 내에 조성되는 독특한 분위기나 풍토를 포함하여 최고 경영자 및 기업의 구성원들이 공유하고 있는 가치의식 및 행동양식, 그리고 조직 차원에서 표출된 관리 관행 및 상징 특성을 의미한다. 조직 구성원들의 공통된 가치의식은 정신적 공감대를 이루어 일체감을 증진시키고 바람직한 행동양식을 유발하며 단합된 노력으로서 기업의 발전에 기여한다. 그러나 기업문화가 바람직하지 못한 방향으로 형성되면 혁신과 개선을 제약하게 되어 기업의 발전을 저해하기도 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 기업문화의 정의

기업(企業, enterprise)이란 일반적으로 자본주의 사회에서 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체 또는 그 활동을 가리키지만 이것은 문맥, 경위, 배경에 따라서 여러 가지 뜻으로 사용되고 있고, 동시에 모든 뜻들을 함축적으로 포함하고 있다. 내용설명의 전후관계에 따라 기업의 뜻에는 여러 가지가 있는데, 첫째, 기업을 기업활동의 뜻으로도 사용한다. 둘째, 기업을 사회제도의 한 하위제도로서 가치형성을 하는 일종의 기구인 기업체의 뜻으로도 사용한다. 셋째 기업을 경영관리의 기능이나 과…(생략)