장애인 취업의 문제점과 해결방안

장애인 취업의 문제점과 해결방안
<문제점>
· 장애인의 임금 근로자로 채용될 기회가 그만큼 제한적
· 일용직의 비중이 높아 상대적으로 불안정안 취업구조
· 일반근로자에 비해 단순노무직의 비중이 매우 큼
· 수요와 공급 사이의 불균형이 존재
· 장애인에 대한 충분한 직업훈련의 부족 및 장애인에 대한 기대치가 낮음
· 장애유형별 편차가 매우 크다는 특징
· 장애로 인한 기능적 손실이 취업여부에 많은 영향
· 후천적인 장애발생으로 장애인이 되는 경우에는 계속 취업 혹은 재취업의 기회가 상대적으로 제한적
<장애인 복지론 내의 문제점 -참고자료>
· 문제의 성격에 대한 기본정보의 부족
· 각종 전문재활 부분에서의 인력 부족-의료, 사회, 직업, 교육재활의 인력이 부족
· 전문요원 훈련기관이나 시설의 부족-이용시설, 수용시설, 보호시설부족
· 실효성 있는 재활 사업모형의 부족- 재활사업을 할 때 모델이 중요
· 재정적 자원의 부족- 장애인을 위한 기금이 잘못사용될 경우 일반인에게만 혜택
· 재활사업에 대한 정부의 미온…(생략)