W이론

<자료일부발췌>
W이론이란?

이와 같은 생각의 방황을 거쳐 W이론이 제안되었다. W이론이 주장하는 내용을 요약하면 우리는 우리 고유의 경영철학을 만들기 위해서 세가지 준비작업이 필요하다.
첫째 : 사고의 혁신,
둘째 : 발상의 전환,
셋째 : 상식의 회복이다.
왜 사고의 혁신이 필요한가? 1960년 이후 경제발전 과정에서 우리같이 열심이 일해온 민족도 없을 것이다. 이렇게 급격한 성장을 이루게 된 배경도 잘 따져보면 조바심이 많고 성격이 급한 우리 민족성이 발전적으로 조화되었기 때문일 것이다.
그러나 남의 것을 도입하고 모방하고 뒤늦게 출발하다 보니 창의적 사고는 뒷전으로 물러나고 원인, 배경, 목적의식이 무시된 볼품없는 결과 추구만 강조되었다. 결국은 유실되고야 말 부의 축적에만 혈안되어 있었다.
사고의 혁신은 지난 30년간 고속성장을 하는 과정에서 우리의 사고가 경직되었음을 지적한 내용이다.
사고의 혁신이 요구되는 부분은
n 남의 뒤를 쫓아가는 것은 안되겠다는 각오,
n 새로운 것을 창조하겠다는 진념,
n 이를 이루지 못하면 우리나라는 도태될 것이라는 위기의식이다.
발상의 전환이 필요한 이유는 무엇인가…(생략)