이순신의 혁신적 리더십

1. 리더십이란 무엇인가?

집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이라고 일반적으로 리더십을 정의하지만 리더십 이론은 정책 학에서 주로 다루고 있으며 경영학 측면에서도 경영자의 관리론으로 주로 다루어지고 있다. 그러나 그 개념에 있어서 결코 ‘무엇이다’라고 찍어서 규정한다는 것은 차라리 무익한 일일뿐이다. 리더수비이론은 정책결정자와 경영관리자를 위하여 주로 제공되는 개념이었으나 오늘날은 조직 이론에서 빼놓을 수 없는 핵심적인 요소로써 성공적 리더십의 수행이야말로 조직의 생존을 보장하고 발전을 이루어 나가는 가장 주요한 요소로 인식하고 있다.
리더십의 개념에 대한 고정관념을 가지고 접근하지 않는 것이 더 현명함을 이미 말하였다. 이는 리더십의 개념이 다양한 의미의 가치함축성을 갖기에 하는 말이다. 그리고 조직의 성격을 여하한 모든 조직과 심지어 개인이나 국가적인 모든 측면에서 적용되어지는 것이기에 단순화를 통한 오류를 범하지 않기 위함이다.
리더십은 다양한 가치 함축적인 개념으로써 그 종류 또한 무수하다. 접…(생략)