자본주의이후의사회

`미래의 경영 관리자`에 대해서..............
I. 서 론
현대 사회에 들어와서 빠르게 變化하는 周圍環境 때문에 변화의 기운을 많은 이들이 느끼고 있지만 實質的으로 변화를 主導的으로 이끄는 役割을 하고 있는것이 知識이라는건 많은이들이 看過하고 있다.
그건 현대를 살고 있는 모든이들이 當代의 변화를 느끼고 對處하는 것은 실로 너무도 어려운 일임을 勘案할때 당연하다고 볼수 있을수도 있다.
그러나 情報化社會라 불리우는 현실에서 살아남기 위해서는 정확하고 빠른 시대 把握能力과 변화에 대응하는 능력이 현대인과, 수많은 競爭者와 싸워야 하는 여러 분야의 사람들에게 要求되고 있는것이다.
역사 발전 과정에서 徒弟制度의 임무를 훌륭하게 대신한 공장제 分業 생산의 역할은 지식의 생산성을 증명하고도 남는다.
그 엄청난 생산성의 증가는 끝없이 계속되리라 여겨 졌으나 그 限界 역시 드러나게 되었고 이제 우리는 物的 生産性을 代替하는 知的 生産性의 개념이 필요하게 되었다.

가장 효율적인 부의 蓄積方法은 무엇일까 ?
그것은 아마도 인간의 頭腦를 이용하는 방법에 있을 것이다. 인간의 여러부분에 대한 연구와 적용은 과거부터 계…(생략)