명예퇴직제도에대한고찰

현재 우리나라 경제는 크나큰 위기를 맞고 있다. 몇 년전의 운좋은 호황의 시대는 가고 이제는 WTO 와 OECD 가입을 통해 선진국과 어깨를 나란히 하고 방패도 없이 전선에서 싸워나가야만 한다. 기술개발과 경쟁력 향상을 꾀하기 보다는 규모의 경제와 특정 수출주력품만을 키워내 미래를 내다 보지 못했던 것이다. 이러한 기업 전략의 실패의 결과로 나타난 것중 하나가 명예퇴직제라고 본다. 현재의 경쟁력 약화의 주된 원인을 `고비용 저효율` 구조때문이라고 말할 수 있다. 꼭 `고비용 저효율` 구조를 임금 문제로만 결부시킬 수는 없다. 하지만 기업입장에서는 경쟁력강화를 위한 감량 경영중 비교적 쉽게 접근할 수 있는 것이 임금문제이고 이는 기업 인적자원과 관계된 것이다.