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우리나라기업의퇴직금제도실태분석
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우리나라기업의퇴직금제도실태분석
우리나라기업의퇴직금제도실태분석
목차/차례
퇴직금제도의 실시현황
퇴직금의 지불보장 수준
퇴직금제도에 관한 근로자의 의식
우리나라 퇴직금제도의 문제점 및 개선방향
기업의 퇴직금제도
개선방향
기업의 퇴직금제도의 개선
퇴직금의 지불보장 수준
퇴직금제도에 관한 근로자의 의식
우리나라 퇴직금제도의 문제점 및 개선방향
기업의 퇴직금제도
개선방향
기업의 퇴직금제도의 개선
본문/내용
퇴직금의 산정기준을 보면 사용자는 근로자가 계속기간이 1년이상 되었을 때에는 매 1년에 대하여 30일분이상의 평균 임금을 퇴직,해고 또는 사망한 근로자에게 설정,지급해야 하며,다만 근로자의 근속기간 전체가 1년 미만일 경우에는 퇴직금 지급여부나 지급율 등의 결정은 사용자 임의로 정한다.현재의 근로기준법에서는 근로자가 퇴직할때에 최소한 근속연수 1년에 대해 평균임금의 30일분에 해당하는 금액을 지급받을 수 있도록 법정제한을 마련해 놓고 있다.
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I D : yrps***** Date : 2011-05-12 FileNo : 16106688 |
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