미국 노동운동의 역사와 노사관계 현황 및 특징분석(A+자료)

Ⅰ.들어가며
미국은 세계 경제의 중심이며 강력한 경쟁력을 자랑한다. 미국 경제가 높은 경쟁력을 유지 할 수 있었던 원인은 다양한 요인들이 잘 조화된 결과 일 것이며 높은 강점을 가진 있는 여러 제도를 가지고 있기 때문일 것이다.
여러 요인 중 미국의 노사관계도 큰 몫을 하고 있음에 틀림없다. 완벽한 제도는 존재 할 수 없기에 미국의 노사관계 제도들도 다양한 지적을 받고 있지만 제도적 강점을 가진 것은 확실하다.
미국 노동운동의 과정을 살펴보면 1970년대 산업화 이전에 점차 치열해 지는 시장경제에 의해 떨어지는 임금에 대응하기 위해 미국의 숙련공들이 노동조합을 결성하였다는 것이 일반적인 견해였다. 이러한 초기의 전 공장제도 노동조합의 숙련공 중심 실리적인 목표, 경제 전략들은 미국노동조합의 형성에 항구적인 영향을 끼친 것으로 인식되고 있다.
그 후 1810~1840년대에 산업화가 시작되고 1850, 60년대 공장제가 확립되었다. 이 시기의 공장근로자들은 노조를 결성하지 않았다. 그 이유는 당시 그들의 임금수준이 유럽의 공장근로자보다 높았고 사용자들의 정부정책을 통한 노골적인 방해가 있었으며 근로자들의 높은 이직률과 상당한…(생략)