다국적 기업인 로레알(L`oreal)의 마케팅 전략에 대한 분석

“떠나서 온사람은 또 떠난다” 즉, 이직을 원하지 않고 로레알 맨/워먼이 되고자 하는 사람을 원한다. 예를 들어 GE구룹은 외지에서 온사람을 CEO로 뽑지 않는 거처럼 로레알도 신입사원부터 CEO로 사람을 키우려한다. 이를 위해 로레알은 사원들의 교육을 매우 중시하여, 1년에 1월간은 해외 연수를 할수 있도록 배려하고 있다.

라. 여직원에 대한 처우
출산후 자신의 자리가 없어졌을때 다른 자리를 만들어 계속 일할 수 있도록 해준다.
Ex) 사장님 비서 출산으로 비울수 없는 자리기 때문에 다른 직원으로 대체되었지만. 출산한 여직원의 고용을 위해 인사과에 자리를 만들어 계속 일할수 있도록 해주었음.

8. 로레알의 제품

가. 화장품 시장의 현 제품 트랜드
초고가 제품의 성장률이 상대적으로 높은 것으로 조사됐는데, 이는 주요 업체들이 고기능성 제품 강화와 초고가 전략 구사를 통해 시장점유율을 높인데 그 원인을 찾을 수 있을 것이다. 또한 IMF 당시 양극화 현상을 보이던 소비자의 구매행태에 있어서도 최근 브랜드 로열티가 높아짐과 동시에 고기능‧고가치의 프리미엄 제품 선호도가 크게 높아진 것도 한 몫 했다. 화장품 고가화 경향은…(생략)