경영관리 시스템의 실체

근대관리론은 의사결정론적 어프로치를 취할 뿐만 아니라, 행동과학적 어프로치(approach)를 취하고, 다시 조직을 클로즈드 시스템이 아닌 오픈 시스템으로 간주하는 데 특징이 있다. 근대관리론을 모태로 하여 경영관리론은 새로운 이론분야를 개척하고 있다. ㉠ 기업의 행동이론은 근대관리론을 기업의 경제적 의사결정에 확대적용하려고 하는 이론이고, ㉡ 전략적 결정론은 환경변화에 적응하기 위해서 경영목표나 경영전략을 결정하는 전략적 결정을 중심으로 삼는 이론이며, ㉢ 조직의 콘틴전시 이론은 조직과 기술, 조직과 시장 등 조직과 환경 사이의 상호작용 관계를 연구의 대상으로 삼는 이론이고, ㉣ 경영 정보 ·결정 시스템론은 컴퓨터의 의사결정에의 적용을 대상으로 하는 이론이다.

Ⅲ. 경영관리 시스템의 적용

1. 기업 재창조 과정
최고경영자들은 지금까지 비용을 절감하고 경영성과를 높이기 위해 기능횡단(cross-functional) 팀을 조직하고, 사업을 재설계해 왔다. 그러나 이런 작업들은 소기의 성과를 충분히 발휘하지 못하고 있다. 기업 재창조를 위해서는 경영자 스스로가 먼저 재창조되어야 한다는 것을 인식하지 못했기 때문이다.
재창조(…(생략)