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지식경영의 이해
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자료설명
지식경영의이해
본문/내용
Ⅷ. 기업문화와 지식경영
1. 지식경영을 위한 조직문화
지식경영을 성공적으로 도입하고 발전시키는데에 있어서 가장 중요하면서도 가장 어려운 것이 지식경영이 정착될 수 있고, 또한 이를 효율적으로 작동할 수 있는 조직 문화를 만드는 일이다.2. 지식경영이 요구하는 조직문화
① 고객 중심적 문화가 이루어져야 한다.
② 지식경영의 필요성에 대한 경영자와 근로자의 공감과 신뢰가 중요.
③ 지식 공유를 위해 개인의 지식을 제공하는 문화가 이루어져야 한다.
;지식의 공유가 서로에게 도움이 된다는 공동승리 사고를 심어주어야함.④ 다른 사람의 지식을 존중하고 적극적으로 이용.
⑤ 정보기술에 친숙한 문화가 필요.
⑥ 평등하고 수평적인 조직문화.
⑦ 다양성을 존중하는 문화.
⑧ 협력의 조직문화.
⑨ 최고경영자의 적극적인 참여와 리더십의 재정의.
⑩ 인적자원에 대한 끊임없는 교육. 등등
이와같이 지식경영에 있어서 기업문화가 가장 중요하지만 지식경영을 위한 기업문화를 만들기 위해서는 우선 과거 패…(생략)참고문헌
`지식경영과 지식관리시스템‘
‘노나카의 지식경영’ , 노나카
‘21세기 지식경영’ , 피터 드러커
‘자본주의 이후의 사회’ , 피터 드러커
‘기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.’
‘IT경영전략’
http://www.whforum.org/kor/index.html
http://www.seri21.org
http://my.netian.com/～cy2k
http://cio.seoul.kr/990515/main11.html
http://mofis.kaist.ac.kr
http://myhome.hdec.co.kr/～weto/knowpage.htm
‘노나카의 지식경영’ , 노나카
‘21세기 지식경영’ , 피터 드러커
‘자본주의 이후의 사회’ , 피터 드러커
‘기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다.’
‘IT경영전략’
http://www.whforum.org/kor/index.html
http://www.seri21.org
http://my.netian.com/～cy2k
http://cio.seoul.kr/990515/main11.html
http://mofis.kaist.ac.kr
http://myhome.hdec.co.kr/～weto/knowpage.htm
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I D : lmkn****** Date : 2015-11-20 FileNo : 16099136 |
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