경영조직의 학문적 분류체계

경영조직 : 둘 이상의 사람들이 모여서 어떤 공통된 목적을 달성하기 위해 협동적으로 일을 수행하는 기업조직. 모든 조직은 경영조직이라고 할 수 있음
조직구조 : 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위나 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀 또는 뼈대로서 과업의 분화, 권한의 배분과 공식화로 구성됨
과업의 분화: 수행해야 할 일을 명시하고 집단화
권한의 배분: 책임과 권한을 규정하고 위임
공식화: 구성원들이 효과적으로 협조하고 일할 수 있도록 직무관계를 설정하는 동의과정
조 직 : 특정한 목적을 추구하기 위하여 구성된 사회적 단위 혹은 인간집합을 의미함
경영조직 : 둘 이상의 사람들이 모여서 어떤 공통된 목적을 달성하기 위해 협동적으로 일을 수행하는 기업조직. 모든 조직은 경영조직이라고 할 수 있음
조직구조 : 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위나 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀 또는 뼈대로서 과업의 분화, 권한의 배분과 공식화로 구성됨
과업의 분화: 수행해야 할 일을 명시하고 집단화
권한의 배분:…(생략)