가치경영과 기업지배구조

이제 국내 기업들은 과거의 구태의연하고 보수적인 경영방식에서 벗어나 21C 지식경영의 시대에 적응할 수 있는 새로운 사고, 새로운 전략, 새로운 조직, 새로운 평가시스템을 창출할 수 있는 새로운 패러다임으로서의 브랜드 중심 경영을 실천에 옮겨야 할 때다.

2. 경쟁(競爭)과 기업지배 구조(企業支配構造)

2.1. 경쟁과 노동조직의 변화

자본주의 사회는 인류역사상 그 어느 시대보다도 비약적인 경제성장을 가져왔다. 그런데, 이와 같은 비약적 성장의 원동력은 역시 시장에서의 경쟁을 통해 기술혁신이 지속적으로 이루어진다는 데에 있다. 이렇게 기술혁신이 지속적으로 이루어질 수 있는 것은, 물론 현실적으로는 독과점의 존재나 정부개입 등으로 인해 시장에서의 경쟁이 제한되는 경우도 있지만, 근본적으로는 자본주의 사회의 운영원리가 자유로운 시장경쟁에 있기 때문이다. 어느 기업(또는 자본가)도 사전에 자신의 이윤추구를 위한 활동이 성공한다는 보장을 받을 수는 없으며, 경쟁에 패배하는 경우에는 스스로 책임을 져야 한다. 그런데, 경쟁에서 승리할 수 있는 핵심적인 요소는 경쟁상대보다도 적은 비용을 들여 더 많은 제품을 생산할 수 있는…(생략)