정치 리더십 연구

1)리더십의 의미

‘리더십’이란 집단적 기능의 하나로서 지도자와 추종자간의 관계에서 보여지는 영향력의 일종이다. 넓은 의미로는 집단 성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말하며, 좁은 의미로는 그 작용이 전적으로 집단 성원의 자발성을 자극하는 것을 통해 모든 성원이 가능한 최대의 만족감을 가지고 효과적인 목표달성을 위해 행동하도록 하는 작용이라고 할 수 있다. 박영사 편, 「정치학 대사전」, 박영사, 1994, p.520.
이와 같이 리더십은 지도자와 추종자 사이의 영향관계인데, 이러한 관계의 특성은 추종자가 지도자의 지도를 자발적으로 받아들여 동일한 집단적 목적을 달성하기 위해 서로 협력한다는 데 있다. 그런 의미에서 리더십은 지배, 복종관계와 구별되며, 제도화된 지위와 권한 에 기인하여 관료적 통제나 행정적 관리를 행하는 헤드십(headship) 과도 구별된다. 이극찬, 「정치학」, 박영사, 1993, pp.271-2.

2)리더의 자질

막스 베버(Max Weber)는 정치가에 있어서 정열, 책임감, 판단력의 세 가지 자질이 특히 중요하다고 말했다. 막스 베버, 김진욱외 역, 「…(생략)