NHN기업소개와 채용정보 및 특징

핵심가치인 도전을 찾아 볼 수 있다. 직원들은 강한 승부근성으로 업무가 끝날 때까지 회사에 남아 일을 하는 자세와 마음가짐을 가지고 있다.
회사 내의 헬스케어에도 불구하고, 발생할 수 있는 질병과 사고에 대비해 직원과 가족은 상해보험 혜택을 받을 수 있다. NHN이 기업윤리규범에서 임직원 개개인의 인격을 존중하는 것이 드러난다.
회사 내의 헬스케어에도 불구하고, 발생할 수 있는 질병과 사고에 대비해 직원과 가족은 상해보험 혜택을 받을 수 있다. NHN이 기업윤리규범에서 임직원 개개인의 인격을 존중하는 것이 드러난다.
건강을 챙기는 헬스케어
건강을 챙기는 헬스케어

동료끼리 서로 성장하는 문화는 NHN의 핵심가치인 협력을 드러내는 좋은 사례이다.
조직 간의 상호협력체계를 통해 최고의 성과를 지향하고 있다. 채용 시, 공동체의 일원으로 시너지 효과를 내는 인재를 채용하려고 노력하고 있다.
동료끼리 서로 성장하는 문화는 NHN의 핵심가치인 협력을 드러내는 좋은 사례이다.
조직 간의 상호협력체계를 통해 최고의 성과를 지향하고 있다. 채용 시, 공동체의 일원으로 시너지 효과를 내는 인재를 채용하려고 노력하고 있다.
동료에게 배우고 성장하는 문화
동료에게 배우고 성장하는 문화

(3) 채용정보
① 모집부문 : NHN서비스운영.기획, 광고사업, Finance , HR
전형절차 : 서류심사→NEQT→합숙캠프→임원면접→신체검사→합격
예) 서비스기획직 NEQT
SSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다. 객관식은 상식시험으로 국어맞춤법, 경제, 정치, IT, 대중문화, 역사, 시사 등에 관하여 출제한다. 서술형은 서비스와 관련한 이슈에 대해 서술하는 한 문항과 기회자의 자질을 알아보기 위한 문항으로 이루어져 있다. 이는 다양한 분야에 관심이 있고, IT나 서비스 관련 문제에 대해 생각하는 지를 평가하는 시험이다.
예) 서비스기획직 NEQT
SSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다. 객관식은 상

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