º»¹®/³»¿ë
¸ñÂ÷
¡á
°æ¿µÈ¯°æ
¡á
SWOT ºÐ¼®
¡á
°æ¿µÀü·«
¡á
Àü¸Á
¡á
º°Ã·
Æ÷½ºÄÚÀÇ °æ¿µÈ¯°æ
1. Àü¤ýÈÄ¹æ »ê¾÷¿¬°ü È¿°ú°¡ ¸Å¿ì Å« »ê¾÷ ȯ°æ
(1) Æ÷½ºÄÚÀÇ Àü¹æ »ê¾÷
- °Ç¼³, Á¶¼±, ÀÚµ¿Â÷, °¡Àü µî°ú °°Àº Á¦Ç°»ý»ê¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÇٽɼÒÀç °ø±Þ
- ö° »ê¾÷ÀÇ °æÀï·Â¿¡ Å©°Ô ¿µÇâÀ» ¹ÞÀ½
(2) Æ÷½ºÄÚÀÇ ÈÄ¹æ »ê¾÷
- ö° ¿øÀç·á ¹× Á¦Ç°ÀÇ ¿î¼Û
2. ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦ È¿°ú°¡ Å« »ê¾÷ ȯ°æ
(1) »ý»ê ±Ô¸ð°¡ Áõ°¡ÇÔ¿¡ µû¶ó »ý»ê ¿ø°¡°¡ ±Þ°ÝÈ÷ Ç϶ôÇϴ Ư¡
- ±Ô¸ðÀÇ °æÁ¦ È¿°ú¸¦ ¾ò±â À§ÇØ ´ë±Ô¸ðÀÇ »ý»ê¼³ºñ¸¦ °®Ãç¾ß ÇÔ.
3. »ý»êÀ» ź·ÂÀûÀ¸·Î Á¶ÀýÇϱâ Èûµç »ê¾÷ ȯ°æ
(1) ¼ö¿äÀÇ º¯µ¿°ú »ó´ëÀûÀ¸·Î ¹«°üÇÏ°Ô °è¼Ó Á¶¾÷À» ÇØ¾ß Çϴ Ư¡
- Çѹø ÈÀÔÇÑ ¿ë±¤·ÎÀÇ °¡µ¿À» ÁßÁöÇÒ °æ¿ì, ¾öû³ ¼Õ½ÇÀÌ µû¸§
(2) Á¦Ã¶¼ÒÀÇ °Ç¼³±â°£ÀÌ ¸Å¿ì ¿À·¡ °É¸²
(3) ¸·´ëÇÑ ÅõÀÚ¸¦ ÇÏ¿© ÇÊ¿äÇÑ ¼³ºñ¸¦ °®Ãß°í ³ª¸é ¼³ºñÀÇ ±³Ã¼ ¾î·Á¿ò
- Á¶¾÷À» °³½ÃÇÑ ÀÌÈÄ¿¡ ¿À·£ ±â°£ »ý»êÀ» ÇØ¾ß °í¡¦(»ý·«)
4. ¸Å¿ì ³ôÀº ¹°·ù ºñ¿ë ȯ°æ
(1) ¿ø·á È®º¸ ¹× Á¦Ç° ÆÇ¸Å¿¡ ÀÖ¾î¼ À§Ä¡Àû °æÁ¦¼º È®º¸ÀÇ Çʿ伺
5. °øÁ¤ °£ÀÇ Á¶È¸¦ ÀÌ·ç´Â °ÍÀÌ Áß¿äÇÑ »ê¾÷ ȯ°æ
(1) »ý»êÀÇ °ÅÀÇ ¸ðµç °úÁ¤ÀÌ ¿¬¼ÓµÈ °øÁ¤À¸·Î ÀÌ·ç¾îÁü
(2) Àüü °øÁ¤À» Á¶È·Ó°Ô ÅëÁ¦ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÚµ¿È ±â¼ú ÇÊ¿ä
(3) Á¾¾÷¿øµé °£ÀÇ ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ» Çü¼ºÇÏ´Â ÀÛ¾÷ ȯ°æ Çü¼º ÇÊ¿ä
6. °·ÂÇÑ µ¿·ÂÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â »ê¾÷ ȯ°æ
(1) ö° »ê¾÷Àº ¿ì¸®³ª¶ó ÃÑ ¿¡³ÊÁö ¼Òºñ·®ÀÇ 10% Á¤µµ »ç¿ë
(2) Ãֱ٠ģȯ°æ »ê¾÷ÀÌ À̽´·Î ´ëµÎ
7. ö° »ê¾÷ÀÇ µ¿Çâ
(1) ö° »ê¾÷ÀÇ ±¸Á¶Àû °ø±Þ°úÀ× »óÅÂ
(2) ±¹³» ÀϰüÁ¦Ã¶¾÷ÀÇ ¾ç° üÁ¦ Çü¼º
(3) ö°±â¾÷µéÀÌ M&A¿¡ ÀÇÇÑ ´ëÇüÈ, ±Û·Î¹úȸ¦ ÃßÁøÇÏ¿© ¿ø·á±¸¸Å¿Í
(4) ¼¼°è °æÁ¦ÀÇ ¼ºÀå µÐÈ
ÇØÁÙ
»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±³Â÷ÆÇ¸Å±âȸ¸¦ Á¦°øÇÏ¿© ±âÁ¸ ½ÃÀå ¿Ü¿¡ ½Å½ÃÀå¿¡¼ÀÇ
¼ºÀå ±âȸ¸¦ °¡Áú ¼ö ÀÖ°Ô ÇÔ
(3) °æ¿µÇõ½Å
- Æ÷½ºÄÚ´Â ³»¿ÜºÎÀûÀ¸·Î °æ¿µÇõ½Å Ȱµ¿À» ²ÙÁØÈ÷ ÁøÇà
- ¡º6Sigma¡»¸¦ ȯ°æÂ÷¿ø¿¡¼ ¾÷±×·¹À̵åÇÏ¿© ¡ºQuick Six Sigma¡»
¶ó´Â °íÀ¯ Çõ½Å¹æ¹ý·Ð °³¹ß
¡Ø ¡º6Sigma¡»
Á¤ ÀÇ
¹é¸¸ºÐÀÇ 3.4¸¦ ÀǹÌÇÏ´Â Åë°èôµµÀÎ 6½Ã±×¸¶(¥ò, sigma)¸¦
»ç¿ëÇÏ¿© ǰÁúÇõ½Å°ú °í°´¸¸Á·À» ´Þ¼ºÇϰíÀÚ ÇÏ´Â ¾÷¹« ÇÁ·Î¼¼½º
Çõ½Å Àü·«À¸·Î¼ °áÇÔ ¹ß»ý·üÀ» 6½Ã±×¸¶ ¼öÁØÀ¸·Î ÁÙÀÌ´Â °ÍÀÌ
±Ã±ØÀûÀÎ ¸ñÇ¥
- Çù·Â¾÷üµé°ú µ¿¹Ý ¼ºÀåÀ» Çö½ÇÈ ÇÏ·Á´Â Æ÷½ºÄÚÇü µ¿¹Ý¼ºÀå ÃßÁø
- °øÁ¤ÇÑ ³»ºÎ°Å·¡, °¨»ç³ª´®¿îµ¿, Smart Workplace µî °ú °°Àº ü°èÀûÀÎ Çõ½ÅȰµ¿ ÃßÁø
Æ÷½ºÄÚ »õ¸¶À½¿îµ¿ÀÇ °³³ä ü°è
¼³ºñ¿¡ ºÙÀÎ °¨»ç½ºÆ¼Ä¿
°¨»ç ³ª´® Ȱµ¿ÀÇ Ç°Áú °³¼± È¿°ú
2. Weaknesses
(1) Áö³ªÄ£ ±¹³» ½ÃÀåÀÇ ÀÇÁ¸µµ
- Æ÷½ºÄÚÀÇ °æÀï·ÂÀº ¼¼°è ÃÖ°í ¼öÁØÀÌÁö¸¸, ¾ÆÁ÷±îÁö ÇØ¿Ü ÁøÃâÀº ¹Ì¾à
- ÃÑ »ý»ê·® Áß 70%¿¡ °¡±î¿î »ý»ê·®ÀÌ ±¹³»¿¡ ÁýÁß
±¹³» °æ±â »óȲ¿¡ Å©°Ô ¿µÇâÀ» ¹Þ´Â Ư¼º»ó Æ÷½ºÄÚ¿¡°Ô Å« ¾àÁ¡
(2) ÀúÁ¶ÇØÁø À繫¼º°ú
- ÃÖ±Ù ½ÃÀå Á¡À¯À²¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´Â ¾àÇÑ À繫¼º°ú¸¦ º¸ÀÓ
2xxx³âÀÇ ¿µ¾÷ÀÌÀÍÀº 2xxx³â ¶§ º¸´Ù 0.5% °¨¼Ò
¼øÀÍ ¶ÇÇÑ Àü³âµµ¿¡ ºñÇØ 11.1% °¨¼Ò
ȸ»çÀÇ ¿µ¾÷¸¶ÁøÀº 2xxx³â¿¡ ºñÇØ 10.6% °¨¼Ò
ÃÑÀÚ»êÀÌÀÍ·üÀº 5.9%¿¡¼ 4.6%·Î °¨¼Ò, ¿µ¾÷Çö±ÝÈ帧 ¶ÇÇÑ Å©°Ô °¨¼Ò
(3) ºÒ¾ÈÁ¤ÇÑ ³ë»ç°ü°è
- ³ë»ç°ü°è ¾ÈÁ¤ÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ±â¾÷À¸·Î ÀÎÁ¤, ±×·¯³ª 2006³â ÃÊ ÇÏû¾÷ü¸¦
ÅëÇÑ Â÷º°´ë¿ì ¹®Á¦ ¹ß»ý
3. Opportunities
(1) ÇØ¿Ü °Ã¶ ½ÃÀå¿¡¼ÀÇ ¼ºÀå °¡´É¼º
- Áß±¹, Àεµ, µ¿³²¾Æ½Ã¾Æ, ¸ß½ÃÄÚ µîÀÇ ÇØ¿Ü ½ÅÈï½ÃÀåµéÀº Áö¼ÓÀûÀ¸·Î
Æ÷½ºÄÚ¿¡°Ô »ó´çÇÑ ¼ºÀåÀÇ ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÒ °Í
³ª¶ó
³»