아모레퍼시픽 모집과 선발

전략적으로 다가가 살펴본 아모레 퍼시픽 선발도구에 더하여, 최종적인 우리의 견해를 말하고자 한다. 마지막 Ⅴ장에서는 과제를 수행하는 데 참고한 자료의 출처를 밝힌다.
Ⅱ. 서론
1. 기업 선정 동기
첫째, 화장품산업에 집중하는 국내 최대의 정통 화장품 전문회사라는 입지를 구축하였다. 아모레는 1990년대에 일찌감치 금융 건설 등 비화장품 계열사를 매각하는 계열사 구조조정을 단행하여 화장품 관련 산업에 집중한 덕분에 외환위기를 어렵지 않게 극복했고, 화장품 산업에서 경쟁력을 확대할 수 있었다. 둘째, 고객별로 다양한 브랜드와 유통채널을 구축해 사업안정성을 높였다. 설화수, 라네즈, 마몽드 등은 고객층별 브랜드 파워가 대부분 업계 1위이며, 아모레는 백화점, 방문판매, 전문점, 온라인 등의 최고의 유통채널을 고르게 갖춰 경기변동에 따라 소비자의 요구가 변하거나, 유통환경이나 제도가 바뀔 경우 잘 대처할 수 있게 하였다. 셋째, 건강미용 식품(뷰티푸드) 부문의 잠재 성장성이 높다. 아모레는 피부 관리에 필요한 건강미용 식품을 개발판매하고, 계열사인 태평양제약에서도 제품을 생산해 시너지를 발휘하고 있다. 또 제약업계에서 판매 중인 건강보조식품에 화장품 개념의 건강미용 식품 컨셉트를 도입해 관련 시장을 선점해 가고 있다. 넷째, 국내 화장품시장에서 해외 브랜드 대비 경쟁력을 확보하였다. 국내 화장품시장은 수입제품에 완전 개방된 상태임에도 불구하고, 아모레는 백화점에서 다국적 화장품회사들을 제치고 시장점유율 15% 내외로 업계 1위다.
이는 내적으로나 외적으로나 건실한 기업임을 명백히 보여주는 아모레의 4가지 강점이다. 그리고 아모레는 현재 한국의 건실한 대기업 중 특별히 여성에게 인기 있는 직장으로 잘 알려져 있다. 여성인력이 과반수가 넘으며, 여성을 위한 시설이 잘되어 있고, 사원을 위한 근무환경이 차근차근 개선되고 있다. 또한, 아모레는 고용 안정성 등 일하고 싶은 기업의 최우선 조건을 모두 갖추고 있다. 우리는 도대체 어떤 기업이길래 사원들을 위한 회사를

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