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글로벌 인적자원 관리 분석
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본문/내용
_SLIDE_1_
글로벌 인적자원 관리
_SLIDE_2_
CONTENTS
ABB 그룹
3
Asea. Brown Boveri
포춘 지가 선정한 2014년 가장 존경 받는 기업
- 산업 기계 부문 1위
100여개 국에서 11만 7000여 명의 직원
2009년 318억 달러의 매출 달성
중앙관리
위원회
제품별
사업부
지역별
사업부
기술, 연구개발, 생산과
같은 활동 부분을 글로벌
하게 통합하고 저장
- 상명하달식 구조
고객의 수요를 충족시키고
현지에 있는 인력관리를
효과적으로 함
- 하명상달식 구조
두 사업부의 상충
되는 의견을 조정함
상층부 경영자의 마인드
1. 리더십을 가진 사람
2. 조직내의 커뮤니케이션이 가능한 사람
3. 단호한 의사결정을 내릴 수 있는 사람
인사 관리 측면
국적 상관없이 능력에 따라 가장
적합한 인재를…(생략)
글로벌 인적자원 관리
_SLIDE_2_
CONTENTS
Ⅰ 국제 인적 자원 관리
Ⅱ 국제 인적 자원 관리자
Ⅲ 국제 인적 자원
Ⅳ 토론
_SLIDE_3_ABB 그룹
3
Asea. Brown Boveri
포춘 지가 선정한 2014년 가장 존경 받는 기업
- 산업 기계 부문 1위
100여개 국에서 11만 7000여 명의 직원
2009년 318억 달러의 매출 달성
중앙관리
위원회
제품별
사업부
지역별
사업부
기술, 연구개발, 생산과
같은 활동 부분을 글로벌
하게 통합하고 저장
- 상명하달식 구조
고객의 수요를 충족시키고
현지에 있는 인력관리를
효과적으로 함
- 하명상달식 구조
두 사업부의 상충
되는 의견을 조정함
상층부 경영자의 마인드
1. 리더십을 가진 사람
2. 조직내의 커뮤니케이션이 가능한 사람
3. 단호한 의사결정을 내릴 수 있는 사람
인사 관리 측면
국적 상관없이 능력에 따라 가장
적합한 인재를…(생략)
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15120943 |
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