1965년 한일협정 배상액의 적정성

금은 주로 이들 사업체 조사 자료에 의해 파악되고 있었던 것이지만, 아직 이를 본격적으로 분석한 연구는 없다. 김낙년 박기주(2xxx)의〈식민지기 조선의 공장임금〉은 이를 극복하고자 한다.
이 논문은 이 공장임금 자료를 이용하여 제조업의 분류별 임금수준과 임금격차가 어떤 추이를 보였는지 살펴보고, 이를 기존의 연구결과와 비교해보고 있다. 그 결과 이 논문이 산출한 공장의 평균임금 수준은 『연보』의 임금 자료에 의거하여 동일한 방법으로 산출된 임금에 비해 상당히 낮았다. 그리고 그 실질임금의 추이를 보면, 1920년대의 상승, 1930년대의 하락, 1940년대의 상승과 같이 기복을 보이는데, 특히 조선인 여자의 경우 하락 추세가 뚜렷하게 나타났다. 『연보』 임금의 경우 숙련여부 및 성별에 무관하게 의미 있는 상승 추세가 나타난 것과 대조된다. 그리고 민족 간 임금격차는 동일한 조건으로 비교 가능한 임금에 한정할 경우 격차가 좁혀지는 추이를 보였다. 이 점에서는 『연보』와 차이가 없지만, 임금격차의 정도는 공장임금 쪽이 더 컸다. 성별 임금에 관해서는 공장임금 쪽이 훨씬 더 많은 정보를 제공하는데, 그에 따르면 조선인의 성별 임금격차는 『연보』와 달리 확대되는 양상을 보였다.
한편, 조선인 노동자에 대한 일제의 수탈적 성격을 다룬 논문들은 대개 1980년대 이후 뉴라이트계열의 안병직, 이영훈 등에 의해 논의된 ‘식민지 근대화론’에 대응하면서 나타났다. 정태헌 기광서(2003)의 `일제의 반인륜적 조선인 강제노무동원과 임금탈취`에서는 탄광을 비롯한 일본의 각종 사업장으로 강제 이주, 동원된 조선인 노동자들이 처했던 노동환경과 임금탈취 상황에 대해 언급하고 있다. 주로 개인별 사례를 근거로, 고역 이외에도 임금 지급이 약속보다 크게 적거나 임금의 대부분이 강제저축6)이나 `헌납`되어 일본 국가의 전쟁비용, 회사의 자금회전에 유용된 채 극 소액만 지급된 사실에 집중하여 조선인 노동자들이 실질적으로 손에 쥘 수 있는 소득효과가 거의 전무했음을 주장한다. 또한 ‘

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